今天是《工作與生活的技術》線上課程的直播大師課第一堂：找到天賦的技術，福哥邀請到大人學的共同創辦人 Bryan 來聊聊如何找到自己的天賦

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課程一開始，Bryan 老師分享了他 25 歲時的一次「廁所頓悟」。當時他是一位土木工程師，上班到一半突然感到超級睏，想躲進廁所偷睡覺，當進到廁間，準備把頭靠上牆壁上小瞇一下時，竟然聽見隔壁傳來安穩的打呼聲。

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那個打呼聲，像一道雷聲，不只把睡意趕走了，還猛然打醒了他。他問自己：「我在這裡做什麼？這是我想要的人生嗎？」回到辦公室後，他看著同在辦公室裡的前輩們，想著：「十年後的我，是不是就會跟公司裡那些前輩一樣？這是我想要的生活嗎？」

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這個經歷成為 Bryan 老師尋找天賦的開端。

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┃為什麼「找到天賦熱情」這件事這麼重要？┃

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這對很多人來說都是一道靈魂拷問，畢竟，世界上大部分的人，好像一輩子也沒特別去「找到」天賦，也還是安穩地過了一生。

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看看我們的父母、身邊的長輩，大多也是遵循著「讀書、考試、工作、結婚、生子」的劇本，走完人生的旅程嗎？

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Bryan 老師給了一個很實際的答案：因為，我們大部分的人都不是富二代。

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如果我們注定要工作一輩子，那這份工作，有沒有可能可以做得更開心一點？

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他為了回答這個問題，訪談了許多前輩、看了大量的書，發現一個有趣的現象：越是成功的人，越熱愛自己的工作。 先不論成功與熱愛之間的因果關係，但這至少證明了，「樂在工作」是真實存在的。

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這也讓我想起剛出社會時的自己。大學讀商品設計的我，畢業後做著新鮮人常見的美編工作。每到週日下午，就會開始心情煩躁，熟悉的鬱悶感開始籠罩，很不想要面對明天即將上班，甚至會為此拖延上床時間，因為如果去睡覺，睡醒就要上班，覺得好煩。週一出門上班前，也會抱著家裡的狗狗坐在客廳發呆，能拖一分鐘是一分鐘，壓線到公司就好。

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Bryan 老師說那不只是 Monday Blue，那是 Sunday Afternoon Blue，是從週日下午就開始的漫長煎熬。

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而我的頓悟，是發生在這份工作上任沒多久，我就在上班途中發生車禍，車禍當天，主管從公司來醫院看我，接著看我還能動，就把我載到公司，讓我繼續上班。

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我當時的主管是個拼命三郎，所有事情一肩扛起，給自己的壓力很大，開車很急、餐點沒時間吃，而辦公室裡的其他同事，有許多則是抱持著退休心態躺平工作的，上班時會呼朋引伴去超商買零食、去樓下抽煙，當薪水小偷。

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我看看我的主管，看看我的同事，心中浮現跟 Bryan 老師一樣的疑問：「十年後的我，要變成他們那個樣子嗎？」

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回到 Bryan 的分享，當他發現到，世界上真的有人能「樂在工作」，他心中升起了一個強烈的念頭：「我也要！」 這份渴望，開啟了他長達十年的探索之旅。

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┃其實探索天賦的線索一直都在┃​

尋找天賦熱情的過程，有別於我們從小學習的：讀書、考試、對答案、看成績。有趣的地方在於這不像考試有標準答案，而且每個人的歷程都是截然不同的，比起尋找答案，更像是一場充滿好奇探索的旅程。而發現旅程驚喜的線索，早就出現在我們的生命中了。

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📍線索一：傾聽他人回饋，看見「當局者迷」的自己

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Bryan 分享，他一直不覺得自己會修電腦，但大學同學會時，女同學們卻異口同聲地說他「很會修電腦」。仔細追問之下才知道，原來是因為以前宿舍有門禁，女同學們晚上做作業時電腦壞了，只能打電話求救。

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當年沒有遠端連線的技術，只能靠「聲控」幫忙女同學排解問題，其他技術高超的男同學，因為看不到畫面而束手無策，只有他，有辦法透過電話，一步步引導對方，用對方聽得懂的語言解決問題。

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他這才恍然大悟，他的天賦不是「修電腦的技術」，而是「把抽象事物，具體化地講給不懂的人聽，而且能聽懂，還能做到」。

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📍線索二：回顧童年，從中發現你的「原廠設定」

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這些天賦，往往在很小的時候就展現了。Bryan 在三十幾歲時參加小學的同學會，這些小時候的同學們對他的學業表現都沒什麼印象，卻都清楚記得，他講的故事很好聽，講的笑話很好笑，這也讓他回憶起，自己小時候就很喜歡且擅長上台說話。

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📍線索三：覺察你的日常，那或許是「他人眼中的瘋狂」

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這也讓我想起，之前在純粹文案育聖老師的課堂上，他講過的一句話：「你的日常，是他人眼中的瘋狂。」當時的舉例是一部網路影片，一位撕膠帶包貨的速度超神速的包貨阿姨，一天會出貨超級多包裹，影片裡包貨阿姨的手勢跟手速整個行雲流水像葉問一樣，讓我印象超深刻。對她來說，那是再平凡不過的日常，但在我們眼中，卻是神乎其技的瘋狂。

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我自己的經驗也是。小時候我就很喜歡創作，像是畫圖、手作，或是一針一線的縫紉。我還記得，家政課上，許多同學對縫紉感到不耐煩，作品也歪歪扭扭，但我總能享受其中並好好地完成。

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甚至，還因為做得太工整漂亮，被老師誤會是我偷懶，請爸媽幫我完成的作品。（重點是老師跟家長求證之後還是不相信，認為是家長幫我一起說謊。）

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這份創作的能量，也延伸到文字與舞台上。表演課要自編相聲段子，我寫的劇本有故事、有押韻，上台發表的節奏感也很好，卻被老師打了低分，原因是他不相信這是我的原創，認為我是從網路上抄襲來的。

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從朗讀、演講，到唱歌、舞蹈、樂器演奏，所有站上舞台、拿著麥克風的時刻，我都樂在其中，也總能投入大量時間練習，並在比賽中拿到佳績。

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類似的經驗還有不少，當時的我只覺得委屈又生氣，現在回想，那些讓老師們難以置信的時刻，正是「天賦」最清晰的印記。那份與生俱來的耐心與美感、源源不絕的創作能量，以及對細節與節奏的專注，不就是我的天賦嗎？

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它就藏在那些我們做得毫不費力，甚至樂在其中，卻讓旁人感到驚訝或困難的事情裡。若不是透過身邊人的反應作為對照，我們可能永遠不會意識到，自己的平凡日常，竟是他人眼中的非比尋常。

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我們可以邀請信任的朋友，分享他們眼中我們的模樣；同時，也練習帶著好奇心，覺察那些我們做得比別人輕鬆、甚至樂在其中的事。

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┃摸著石頭過河：穩定中突破的漸進式蛻變┃

找到線索後，並不是不顧現實條件馬上拋下一切。Bryan 和福哥都強調：保持日常收入很重要，千萬不要衝動地跳到一個完全陌生的領域。

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他分享了一個朋友的例子：一位工程師，因為厭倦了原本的工作，毅然決然轉行當業務。一年後，他不僅做得更痛苦，也因為沒有天賦而業績慘澹，最後只好沮喪地回到工程師的崗位，那份挫敗感，讓他從此再也不敢嘗試。

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更安全、也更穩健前行的方法，是「摸著石頭過河」。

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Bryan 的轉變歷程就是一個示範：結構工程師 → 專案工程師 → 專案規劃師 → 專案經理 → 專案顧問 → 商業顧問 → 企業講師。 不是像動畫角色變身一樣，瞬間變成另一個人，而是一步步，穩健地「漸進式蛻變」。

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我自己的職涯，也是如此。我的第一顆石頭，是從物業公司的視覺美編，跨到品牌設計公司做「品牌設計」。因為我發現自己不喜歡只是單純作圖，而是從發想企劃、分析市場、設計架構到安排執行細節的「整體規劃過程」。

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當我站穩後，又從中覺察到下一顆石頭：我對「人的行為與心理」，比對純粹的視覺美感更好奇。於是我在公司裡主動向老闆爭取，開始協助社群編輯的工作。從寫文案、經營社群、直播帶貨、跟粉絲們線上互動，我對這樣的多元工作樂在其中。

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接著，為了想知道哪些方法有效，我開始研究後台數據、看洞察報告，甚至試著投放廣告，去放大成效好的部分、優化不足的地方。就這樣一步步，從行銷的領域，深入到了「專案管理」與「數據分析」的層面。

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而生命中最幸運的，莫過於在對的時機，遇見為你點亮一盞燈的貴人。

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在我投入數位行銷時，我遇到了我職涯中非常重要的貴人，是我的前老闆，圭話行銷的何佳勳小圭老師。是他讓我看見，原來有一群人是這樣在生活、這樣在工作的。那是一個充滿創意、溝通與合作的環境，和以往死氣沉沉的辦公室截然不同。

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更重要的是，他看見我的特質，帶著我培養講課的能力，讓我終於有機會，像小時候一樣，拿起麥克風站到台上，將我的所學與所思，分享給更多的人。這也回答了，為什麼現在的我會是一位正念老師，正在讀輔導與諮商研究所，甚至同步接受藝術治療師的培訓。

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因為在行銷工作的深處，我一次又一次地，碰觸到與人性、心理、內在渴望相關的核心。加上我個人的生命經驗，讓我發現，這是我更想安放自己的地方。

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你會看見，我走的每一步，都是在原有的基礎上，向外延伸一點點，試探水溫，確認安全後，再穩穩地，邁出下一步。

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如果你對現狀不滿，先別急著全盤否定。試著在現有的工作中，尋找能發揮你天賦熱情的縫隙，那可能就是一個新的開始。

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┃重新認識「天賦」與「熱情」：一場自我覺察的練習┃

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1️⃣天賦不是「天才」，而是「你的獨家配方」

聽到「天賦」，我們很容易聯想到像是喬丹或梅西那樣的頂尖選手，是遙不可及的「天才」。但 Bryan 提出了一個更貼近我們的定義：天賦，是一個相對值。 你不需要成為「最會」講話的人，只要你不需要太多練習，就能比 7-8成的人更容易掌握（大約 PR75），這就是你的天賦。

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更有趣的是，我們每個人都有多項天賦。假設你在「說話」、「創作」、「同理心」這三件事上，都達到了 PR75，將這三者相乘（0.25 x 0.25 x 0.25），你就會成為市場上那前 1.5% 的頂尖存在。這就是發揮你自己的「綜效」，也是你存在在這世上的獨家配方。

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2️⃣找到熱情不是從此快樂，而是投入「你認為值得的痛苦」

「Passion」一詞的起源可追溯至拉丁文 “patior”，意為「受苦」或「忍受」。 在基督教文化中，”Passion” 常指耶穌基督的受難，帶有「為了更崇高的目標而忍受苦難」的殉道精神。

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真正的熱情，不是每天開開心心去上班。而是，你明知過程充滿痛苦，卻仍願意投入，甚至享受那個打磨的漫長過程。比如講師們都懂的，為了 2 小時的講課，備課 20 小時；為了改一份簡報，反覆熬夜到天亮；為了測試新設計的課程互動環節，反覆錄音錄影檢視自己的表現。

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當作品完成後，即使所有人都說「太棒了」，你自己卻總能看到那個可以更好的、只有你在意的細節，於是又投入無數心力去修改。那個過程是痛苦的，但完成後的意義感與成就感，讓你覺得甘之如飴，甚至認為「這一切都值得」。

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┃鈔票，就是世界投給你的選票┃

如果找到天賦與熱情，不代表開開心心去上班，那如果我找到了天賦，也願意為熱情忍受痛苦，是不是就真的能賺到錢？

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Bryan 的觀點是：遲早會，只是有時候需要時間。 他提出的「鈔票就是選票」的比喻，很貼切地解釋了這件事。

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試著想看看，那些在市場上獲得巨大成功的人，他們是怎麼做到的？他們一定是「解決了某些人的問題」或「滿足了某些人的渴望」。因為做得比別人好，所以大家願意用手上有限的資源：「錢」，來交換他們提供的價值。每一次消費，都是一次「投票」的選擇。

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如果你做著自己不擅長、不喜歡、又做得沒那麼好的事，要怎麼期待別人把珍貴的選票投給你呢？雖然凡事有例外，但畢竟是少數。反過來說，當你做著既有天賦、又充滿熱情的事，你自然會做得比別人好、比別人投入，也更容易在過程中克服挫敗。當你做到這樣，一份豐盛的報酬，又怎麼不會隨之而來呢？

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這是這場直播中，對我最有啟發的一個觀點。

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我一直都有金錢方面的議題，這來自我過去的成長經驗，我很容易在跟人談錢時，不敢開口或不好意思。雖然我知道自己很努力也有能力，也知道我的付出能解決別人的問題，但總會有那麼一點覺得自己不夠好。

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但今天聽到這個「鈔票就是選票」的觀點，改變了我的觀念。

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這讓我發現，人們願意支付金錢給我，是因為他們出於信任而選擇了我，為我的價值投下一票。而我欣然地收下他的鈔票，是收下這份對我的肯定，更是我支持自己、擁抱自己天賦與熱情最直接的行動。這麼一想，還有什麼不好意思的呢？開心地感謝與收下都來不及了。

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┃一趟持續一生的旅程：練習覺察、創造選擇、做出決策┃

我們都曾有過對人生感到迷惘的時刻，看著身邊的人彷彿走得更快、更好，心中難免著急、沮喪。但人生不是百米衝刺，不是大家在同個起跑點上計時競賽，每個人的人生都是一場獨一無二的旅程，並沒有統一的跑到，也沒有一致的終點線，有的是每個人自己獨有的風景與時區。

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這份焦急與迷惘，本身就是一份珍貴的「覺察」，是內在的聲音在提醒我們。

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寫到這裡，我也坦誠地說，我也是一位還在這條路上的旅人。就如同文章中提到的「摸著石頭過河」，我也是一步步，從設計走向行銷，再從行銷走向身心療癒的領域。這趟旅程，有時清晰，有時迷惘，但我正學習著用正念的態度，接納每一個當下的狀態，並持續地，對自己保持那份開放的好奇。

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當我們安住於這份覺察後，下一步，便是帶著好奇心，為自己「創造選擇」。

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迷惘時常來自於我們接觸的範圍不夠廣，握有的「選項」不夠多。Bryan 舉例，就像吃 buffet，當我們走進餐廳看著上百道菜，之所以能快速夾取想吃的菜，是因為我們「曾經吃過、認識它們、知道自己喜歡」。尋找天賦與熱情也是一樣，如果你品嚐過的料理寥寥無幾，自然不知道有哪些選擇。

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多看書、多看電影、多與不同領域的人交朋友、多聽聽別人的生命故事，這都是在為我們人生的自助餐檯上，增加新的菜色。

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當眼前的選項變多了，我們便擁有了「做出決策」的力量。

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這是一趟持續一生的、認識自己的過程。人是會成長、會改變的有機體。我們要學習的，是帶著好奇心，探索如何駕駛自己的「阿凡達」，為自己的人生做決定，並開放地接納每個決定帶來的結果，然後，再回到覺察，不斷地反覆循環。

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這篇文章不只是一份學習筆記，更是一份上路的邀請。

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Bryan 老師的分享，像是在這趟旅程中，為我們點亮了一盞探照燈，指引了方向；而福哥的《工作與生活的技術》線上課程，則像是給了我們一張可以依循的參考地圖，提供了具體的實踐工具。

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如果你也感覺自己正在這條路上探索，請放心，你有很多同伴。願我們都能在這趟沒有標準答案的旅程中，帶著開放的好奇心，溫柔地接納每一個當下的自己，穩穩地，朝著更喜歡的樣子，一步步邁進。

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